LITERATURE REVIEW: THE EFFECT OF COMPENSATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE
Keywords:
employee performance, compensation, effect of compensation
Abstract
Globalization and technological progress have encouraged organizations to manage human resources more effectively in order to maintain competitiveness. Compensation is one of the essential components of human resource management and is often considered a factor that can improve employee performance. This study aims to examine the effect of compensation on employee performance and to identify other variables that influence performance. A systematic literature review method was employed by analyzing 15 previous studies published between 2015 and 2025 that discuss the relationship between compensation and employee performance. The results are presented through tables and supported by descriptive and comparative analysis. The findings indicate that compensation generally has a positive influence on employee performance, although the level of impact varies. Several studies report a strong effect, with compensation contributing more than 70% to performance, while others show a moderate effect ranging from 40% to 70%, and some indicate a low influence below 40%. In certain cases, compensation shows no significant or even negative effect on performance. In addition to compensation, factors such as motivation, leadership style, work discipline, work environment, organizational culture and job satisfaction are also found to significantly affect employee performance.
References
Analisadaily. (2022, August 12). Pentingnya kompensasi dan manfaat bagi karyawan. Diakses pada 20 Februari 2024. https://analisadaily.com/berita/baca/2022/08 /12/1033250/pentingnya-kompensasi-dan-manfaat-bagi-karyawan/
Anazail, M. K., Jauhari, A., & Hidayati, N. (2023). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi Pada PT Sukses Mitra Sejahtera Kabupaten Kediri. eBisnis Manajemen (EBISMAN), 1(4): 42-52. doi: 10.59603/ebisman.v1i4.227
Apriyadi, D. T., Seran, G. G., & Sastrawan, B. (2023). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai. Karimah Tauhid, 2(6): 2508-2519. doi: 10.30997/ karimahtauhid.v2i6.10715.
Arifin, Magito, Perkasa, D. H., & Febrian, W. D. (2023). Pengaruh Kompensasi, Kompetensi dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Global: Jurnal Lentera BITEP, 1(1): 24-33. doi: 10.59422/global.v1i01.130.
Arifudin, O. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Global Media (PT. GM). JIMEA | Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi, 3(2): 184-190. doi: 10.31955/mea.vol3.iss2.pp184-190.
Asmayana, Daweng, H. M., & Badollahi, I. (2018). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perdagangan Kota Makassar. Jurnal Profitability Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, 2(2): 93-111. https://journal.unismuh.ac.id/index.php /profitability/article/view/1951
Bustomi, M. Y., Waluyati, L. R., & Hardyastuti, S. (2020). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pengolahan Teh Unit Produksi Pagilaran PT Pagilaran. Jurnal Pertanian Terpadu, 8(1): 119-129. doi: 10.36084/jpt.v8i1.225.
Chusminah, & Haryati, R. A. (2019). Analisis Penilaian Kinerja Pegawai Pada Bagian Kepegawaian dan Umum Direktorat Jenderal P2P Kementerian Kesehatan. WIDYA CIPTA: Jurnal Sekretari dan Manajemen. doi: 10.31294/widyacipta.v3i1. 5203
Cooper, H. (2017). Research Synthesis and Meta-Analysis: A Step-by-Step Approach. California: SAGE Publications, Inc.
Febriani, L., & Setia, S. (2023). Pengaruh Kompensasi Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Milenial. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 9(1): 194-204. doi: 10.35906/jurman.v9i1.1449.
Firman. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT BPRS Hikmah Wakilah Banda Aceh [Skripsi]. UIN Ar-Raniry Banda Aceh.
Hasibuan, M. S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Tangerang Selatan: Penerbit Bumi Aksara.
Ichsan, A. F., Lubis, A., & Amin, M. (2024). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Nurcahya Intan Jakarta. Jurnal Manajemen Diversitas, 4(1): 30-41. https://www.ejournal-jayabaya.id/Manajemen-Diversitas/article/view/163
KBBI (Kamus Besar Bahasa Indonesia). Kamus versi online/daring (Dalam Jaringan). Diakses pada 01 Desember 2024. https://kbbi.web.id/karyawan
Mahdi, A. (2019). Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Makassar Cabang Regional X [Diploma Thesis]. Universitas Negeri Makassar.
Mardika, A. P. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Serta Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada KSP Satya Dharma di Denpasar. Jurnal Ganec Swara, 17(1): 262-268. doi: 10.35327/gara.v17i1.396.
Maruf, M., Putra, R. S., Rahayu, N. S., Agustina, H., & Khusnah, H. (2023). Literature Review: Pengaruh Upah Terhadap Kinerja Pada Karyawan Pusat Perbelanjaan di Surabaya. GREENOMIKA: Jurnal Ilmiah Ekonomi Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo, 5(2): 135-144. doi: 10.55732/unu.gnk.2023.05.2.2.
Mediaty, Usman, A., Kunna, A. R., Farahyanti, N. I., & Bakri, R. M. (2023). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Usaha Kecil Menengah (UKM) Melati Bakery. Economics and Digital Business Review, 4(1): 86-90. doi: 10.37531/ecotal.v4i1.301
Muljani, N. (2002). Kompensasi Sebagai Motivator Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan, 4(2): 108-122. doi: 10.9744/jmk.4.2.pp.%20108-122
Nugraha, I. P., Kusuma, M. W., Sudariana, N., & Ramadhan, R. (2021). Literature Review: Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dalam Perusahaan. Seniman Transactions on Management and Business. https://seniman.nusaputra.ac.id/index.php/seniman/article/view/46.
Onika, F. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pada PD Pasar Jaya di Sunter [Skripsi]. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie.
Paraswati, A. D., Amelia, T., & Larassaty, A. L. (2023). Literatur Review: Kompensasi dan Motivasi Kemampuan Kerja Pegawai melalui Kontrak Kerja. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 3(2): 352-358. doi: 10.32493/jism.v3i2.31336.
Pratama, A. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia DC Ciputat. Jurnal Disrupsi Bisnis, 3(2): 12-24. doi: 10.32493/drb.v3i2.6293
Puskarsa. (2024, October 30). Dampak Kebijakan Kompensasi yang Tidak Kompetitif Terhadap Retensi Karyawan. Diambil kembali dari Puskarsa: https://puskarsa.uma.ac.id/ 2024/10/30/dampak-kebijakan-kompensasi-yang-tidak-kompetitif-terhadap-retensi-karyawan/
Rumere, L. O., Pio, R. J., & Tampi, J. R. (2016). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (PERSERO), Tbk. Kantor Cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 4(1): 1-6. doi: 10.35797/jab.v4.i1.%p
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: PT Refika Aditama.
Sharma, R. C., & Sharma, S. (2024). Compensation and Reward Management: Wage & Salary Administration and Benefits. New York: Routledge.
Siswanto. (2010). Systematic Review Sebagai Metode Penelitian Untuk Mensintesis Hasil-hasil Penelitian (Sebuah Pengantar). Buletin Penelitian Sistem Kesehatan, 13(4): 326–333. doi: 10.22435/bpsk.v13i4
Undang-Undang Negara Republik Indonesia No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. https://peraturan.bpk.go.id/Download/31128/UU%20Nomor%2013%20Tahun%202003.pdf.
Wandi, D., Kahpi, H. S., Fidziah, & Abidin, Z. (2022). Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Jasa Pengiriman di Kota Serang Indonesia. Journal of Management and Business Review, 19(1): 80-91. doi: 10.34149/jmbr.v19i1.235
Weaver, D. (2020). Pay Matters: The Art and Science of Employee Compensation. USA: Lioncrest Publishing.
Anazail, M. K., Jauhari, A., & Hidayati, N. (2023). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi Pada PT Sukses Mitra Sejahtera Kabupaten Kediri. eBisnis Manajemen (EBISMAN), 1(4): 42-52. doi: 10.59603/ebisman.v1i4.227
Apriyadi, D. T., Seran, G. G., & Sastrawan, B. (2023). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai. Karimah Tauhid, 2(6): 2508-2519. doi: 10.30997/ karimahtauhid.v2i6.10715.
Arifin, Magito, Perkasa, D. H., & Febrian, W. D. (2023). Pengaruh Kompensasi, Kompetensi dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Global: Jurnal Lentera BITEP, 1(1): 24-33. doi: 10.59422/global.v1i01.130.
Arifudin, O. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Global Media (PT. GM). JIMEA | Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi, 3(2): 184-190. doi: 10.31955/mea.vol3.iss2.pp184-190.
Asmayana, Daweng, H. M., & Badollahi, I. (2018). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perdagangan Kota Makassar. Jurnal Profitability Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, 2(2): 93-111. https://journal.unismuh.ac.id/index.php /profitability/article/view/1951
Bustomi, M. Y., Waluyati, L. R., & Hardyastuti, S. (2020). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pengolahan Teh Unit Produksi Pagilaran PT Pagilaran. Jurnal Pertanian Terpadu, 8(1): 119-129. doi: 10.36084/jpt.v8i1.225.
Chusminah, & Haryati, R. A. (2019). Analisis Penilaian Kinerja Pegawai Pada Bagian Kepegawaian dan Umum Direktorat Jenderal P2P Kementerian Kesehatan. WIDYA CIPTA: Jurnal Sekretari dan Manajemen. doi: 10.31294/widyacipta.v3i1. 5203
Cooper, H. (2017). Research Synthesis and Meta-Analysis: A Step-by-Step Approach. California: SAGE Publications, Inc.
Febriani, L., & Setia, S. (2023). Pengaruh Kompensasi Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Milenial. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 9(1): 194-204. doi: 10.35906/jurman.v9i1.1449.
Firman. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT BPRS Hikmah Wakilah Banda Aceh [Skripsi]. UIN Ar-Raniry Banda Aceh.
Hasibuan, M. S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Tangerang Selatan: Penerbit Bumi Aksara.
Ichsan, A. F., Lubis, A., & Amin, M. (2024). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Nurcahya Intan Jakarta. Jurnal Manajemen Diversitas, 4(1): 30-41. https://www.ejournal-jayabaya.id/Manajemen-Diversitas/article/view/163
KBBI (Kamus Besar Bahasa Indonesia). Kamus versi online/daring (Dalam Jaringan). Diakses pada 01 Desember 2024. https://kbbi.web.id/karyawan
Mahdi, A. (2019). Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Makassar Cabang Regional X [Diploma Thesis]. Universitas Negeri Makassar.
Mardika, A. P. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Serta Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada KSP Satya Dharma di Denpasar. Jurnal Ganec Swara, 17(1): 262-268. doi: 10.35327/gara.v17i1.396.
Maruf, M., Putra, R. S., Rahayu, N. S., Agustina, H., & Khusnah, H. (2023). Literature Review: Pengaruh Upah Terhadap Kinerja Pada Karyawan Pusat Perbelanjaan di Surabaya. GREENOMIKA: Jurnal Ilmiah Ekonomi Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo, 5(2): 135-144. doi: 10.55732/unu.gnk.2023.05.2.2.
Mediaty, Usman, A., Kunna, A. R., Farahyanti, N. I., & Bakri, R. M. (2023). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Usaha Kecil Menengah (UKM) Melati Bakery. Economics and Digital Business Review, 4(1): 86-90. doi: 10.37531/ecotal.v4i1.301
Muljani, N. (2002). Kompensasi Sebagai Motivator Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan, 4(2): 108-122. doi: 10.9744/jmk.4.2.pp.%20108-122
Nugraha, I. P., Kusuma, M. W., Sudariana, N., & Ramadhan, R. (2021). Literature Review: Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dalam Perusahaan. Seniman Transactions on Management and Business. https://seniman.nusaputra.ac.id/index.php/seniman/article/view/46.
Onika, F. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pada PD Pasar Jaya di Sunter [Skripsi]. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie.
Paraswati, A. D., Amelia, T., & Larassaty, A. L. (2023). Literatur Review: Kompensasi dan Motivasi Kemampuan Kerja Pegawai melalui Kontrak Kerja. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 3(2): 352-358. doi: 10.32493/jism.v3i2.31336.
Pratama, A. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia DC Ciputat. Jurnal Disrupsi Bisnis, 3(2): 12-24. doi: 10.32493/drb.v3i2.6293
Puskarsa. (2024, October 30). Dampak Kebijakan Kompensasi yang Tidak Kompetitif Terhadap Retensi Karyawan. Diambil kembali dari Puskarsa: https://puskarsa.uma.ac.id/ 2024/10/30/dampak-kebijakan-kompensasi-yang-tidak-kompetitif-terhadap-retensi-karyawan/
Rumere, L. O., Pio, R. J., & Tampi, J. R. (2016). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (PERSERO), Tbk. Kantor Cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 4(1): 1-6. doi: 10.35797/jab.v4.i1.%p
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: PT Refika Aditama.
Sharma, R. C., & Sharma, S. (2024). Compensation and Reward Management: Wage & Salary Administration and Benefits. New York: Routledge.
Siswanto. (2010). Systematic Review Sebagai Metode Penelitian Untuk Mensintesis Hasil-hasil Penelitian (Sebuah Pengantar). Buletin Penelitian Sistem Kesehatan, 13(4): 326–333. doi: 10.22435/bpsk.v13i4
Undang-Undang Negara Republik Indonesia No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. https://peraturan.bpk.go.id/Download/31128/UU%20Nomor%2013%20Tahun%202003.pdf.
Wandi, D., Kahpi, H. S., Fidziah, & Abidin, Z. (2022). Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Jasa Pengiriman di Kota Serang Indonesia. Journal of Management and Business Review, 19(1): 80-91. doi: 10.34149/jmbr.v19i1.235
Weaver, D. (2020). Pay Matters: The Art and Science of Employee Compensation. USA: Lioncrest Publishing.
Published
2026-02-11
How to Cite
Amanda Puspaningrum Sulistyorini, & Yerizal. (2026). LITERATURE REVIEW: THE EFFECT OF COMPENSATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE. Journal Informatic, Education and Management (JIEM), 8(1), 1102~1114. https://doi.org/10.61992/jiem.v8i1.303
Section
Articles
.jpg){kind=logo}
